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昆山社保代理服务,社保折现无效,解除合同经济补偿不能少

  • 发布日期:2020-06-02 16:45
  • 有效期至:长期有效
  • 商机区域:全国
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详细说明

关键词:昆山社保代理,昆山社保代缴,代买昆山社保,代办昆山社保,昆山职工社保代理,昆山个体户社保代理,昆山办事处社保代理,昆山劳务派遣,昆山分公司社保代理服务。

案例: 

小张是一名外地农民工,于2014年8月入职某餐饮公司,从事后厨工作。双方订立为期3年的劳动合同和1份《社保补偿协议》,其中约定:因本人原因,小张不要求公司为其缴纳社保,公司将每月社保费用折现为500元支付给小张,小张自行承担放弃缴纳社保的相关法律后果等。

    两年后,小张以公司未依法为其缴纳社保为由,提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金及缴纳工作期间的社保。

 公司认为,小张自愿放弃缴纳社保,现在却反过来要单位为其缴纳社保,且还要经济补偿金,其行为违背了诚信原则,不同意支付经济补偿金。

分析:其实,按照相关规定,用人单位与劳动者都负有依法缴纳社保的义务。

 这里小张和公司签订的《社保补偿协议》违反了法律的强制性规定,所以是无效的。

 看上去,小张每月获得了更多的工资,公司也可以少承担一些社保费用,似乎两者都有利,但却存在小张在生病、生育、年老等情况下,无法获得相应社会保障的巨大风险,从而最终消耗害个人、用人单位乃至社会利益。

 所以,虽然小张有违“诚信”原则,但由于《社保补偿协议》本身不具有法律效力,且用人单位有代扣代缴社会保险费的法定义务,公司未依法缴纳社会保险费的事实成立,小张以此为由提出解除合同时,公司还是要支付给他经济补偿金的。

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保代理咨询服务联系方式:

联系人:魏经理

手机/微信:13411160517

QQ:1250216152

热线:020-38023598-8302  

地址:昆山市玉山镇柏庐中路401号4B-009室

 
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